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中国人寿保险 (5张照片)
保险 北京 10000人以上
世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位 more
中国人寿保险
保险 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO 杨明生
公司地址 中国北京市西城区金融大街16号
公司介绍
共5张照片
中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2003年6月30日,经国务院同意、中国保监会批准,中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司。
中国人寿保险股份有限公司是目前中国规模最大,拥有客户数量最多的保险公司。截至到2003年9月底,中国人寿保险股份有限公司实现保费收入1051亿元,占全国市场份额的45.8%,与中国人寿保险(集团)公司的总体市场份额为54%,其经营的业务在31个省市自治区中的29个,市场份额排名第一;个险、团险、意外险和健康险业务均名列前茅,并已为超过1亿的长期保单客户和1.5亿的短期保单客户提供过服务。
2003年,中国人寿首次入选《财富》世界500强,排名第290位,此后连续入选,排名逐渐上升。2004年——2007年,中国人寿在全球500强分别为第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年时间里,中国人寿在全球500强企业的名次上升了131位,而中国人寿的年保费收入也从2002年的1287亿元人民币增至2007年的2208.81亿元人民币。
2008上半年,公司品牌价值得到了进一步的提升。本公司是名列《财富》2008年公布的“世界500强”第159位的中国人寿集团的核心集团成员。在世界品牌实验室发布的2008年“中国最有价值品牌排行榜”中,“中国人寿”品牌亦人民币668.72亿元的品牌价值高居第五位;公司具有充足的赔偿能力,远远高于监管部门规定的最低要求,能够有效的防范风险。
2009年《财富》世界500强排行榜,中国人寿位列第133位,比上年又前进了26位,居所有上旁中国公司第8位,保险业第一位。2009年6月16日,中国人寿品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元,品牌价值提升了人民币155.65,位居《2009年中国500最具价值品牌排行榜》的第五位。
中国人寿北京市分公司直属销售部现状:
直属销售部位于朝外大街22号泛利大厦三层,于2006年6月正式设立并面向社会各界招贤纳士,在总、市公司的正确领导和支持关怀下,直属销售部不断摸索实践,逐步进入快速发展时期。截止到目前,持证人力已近300人,平均年龄27岁,95%的人具有本科以上学历,硕士20人,博士1人。人均月收入达6503元,同比增长17.4%,超过北京市2008年平均工资2777元。
指标 数字 指标 数字 指标 数字
团队平均年龄 27 现有主管 31 团队日出勤率 99%
本科以上学历占比 95% 人均期交件数 16.4 日均活动率 95%
硕士学历和海外留学经历人数 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%
该团队是中国人寿专项培养的专业化、职业化销售团队,致力于服务北京市日益增长的高端客户市场和社会精英人群,寿险理财师在获得正式资格认证之后,将可依据客户需求,全面受理人身保险、财产保险等各类保险产品,为客户提供科学合理的保障及财务规划建议。
直属销售部文化体系
独特的培训体系
部门在实践中逐步建立了一套适合大学生团队的分类分级制式化教育培训体系,内容涵盖了行业前景、职业规划、公司部门介绍、保险意义和功用、产品、销售流程、技能和心态等内容,培训方式包括授课、研讨、自学、情景教学等,逐步形成了日、周、月的培训制度。
培训对象 培训时点 课程
见习理财师 准新人 6+1新人封闭培训
入司1个月 新人衔接教育
入司2个月 新人QuickStart训练班
入司3个月 新人巩固班
初级以上理财师 入司6个月 需求导向式销售研讨班(NBSS)
入司1年 准客户开拓研讨班(APS)
入司1年 电话约访研讨班(TSW)
中级以上理财师 财务需求分析(FNA)
中级以上理财师 打造组织金字塔增员训练营
中级以上理财师 ICFA等各类理财规划师资格认证培训
主管 主管筹备期 职业生涯规划
主管筹备期 准主管管理技能培训班
每半年 主管管理技能提升班
产品介绍

中国人寿保险面试(3010条)

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匿名用户

保险理赔的面试经验

伟星大厦杭州分公司

面试地点:中国人寿保险-北京

伟星大厦杭州分公司,工资低,很奇葩,一个公司的三个人加微信,四个人打电话。搞得跟销售一样。面试还给拍照片。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
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匿名用户

销售管理的面试经验

中国人寿广东分公司地级市春招终面面经

面试地点:中国人寿保险-东莞

昨晚,看了很多论坛的面经,提前准备了很多,结果实际上面试用不上!终面就是一面(没错,广东省市地级的面试就是这样),一早9点开始,一共来了5位面试者。看着人家一个接一个的进去(有一个男的一个女的面了超久),撸主那个心焦啊(撸主是最后一个)!因为撸主是考公党,秋招基本都错过了,春招跑了好多家企业就积攒了一丢丢面试经验,但是多地跑累个半死又没有很好的结果,所以撸主真的很看重这次面试,撸主真的很想在家这边工作,可以多陪陪家人。(成全我吧!)言归正传,撸主进门先打招呼+鞠躬,但是3位大佬没鸟我嘻嘻,没关系,礼多人不怪,就是撸主第一次做这个举动,动作有点僵硬。1v3的半结构化面试,领导很和蔼,先说面试有3点,1分钟自我介绍+针对简历的提问+面试者对企业的提问 这样很简单的3个趴,撸主首先自我介绍balabala,然后大佬提问:1.本人的优缺点;2.最好的朋友的优缺点(等等,是我形容那个朋友还是那个朋友形容我,希望撸主没听错!);3.愿不愿意去(边远的)县轮岗1~2年;4.对中国人寿的了解;5.家庭情况;6.岗位要管理销售人员(撸主面的销售管理岗哈~),年龄层次和学历能力参差不齐,有的是你这样的大学生有的是可以当你 ** 人,你能不能应对好?(我感觉这题撸主答的太快,太自信了,又没有举例子说自己为什么可以就一口咬定自己可以,领导持怀疑的态度也是应该的Orz 撸主好傻好天真)就这样,最后问撸主有什么要问的,就结束了。总的来说,非常平淡,大佬是不是对我不感兴趣鸭?前面的同学面很久的呀。好吧,其实是撸主不太会聊天吧哈哈哈哈 小地方的市不太出什么大难题,要事先了解公司背景文化(面试有用)和岗位工作内容和职责。最后通知15个工作日内联系。给以后的学弟学妹提供一点借鉴,希望撸主顺利那到offer!毕竟撸主这么可爱这么美。 ...查看全文

面试官的问题:

岗位要管理销售人员(撸主面的销售管理岗哈~),年龄层次和学历能力参差不齐,有的是你这样的大学生有的是可以当你阿嬷的人,你能不能应对好?

我感觉这题撸主答的太快,太自信了,又没有举例子说自己为什么可以就一口咬定自己可以,领导持怀疑的态度也是应该的Orz 撸主好傻好天真 我就一句话说我能。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般

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  • 艾伦

    北京方胜理信劳务服务有限公司·促销员担当

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我来写面经
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匿名用户

保险业务的面试经验

忽悠卖保险,最后谁都可以

面试地点:中国人寿保险-包头

很简单,面试官不管面试什么问题,只要不是缺胳膊短腿,年满18都可以入职,所以说最终的目的还是卖保险产品。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

人力资源专员/助理的面试经验

面试人力资源专员或助理

面试地点:中国人寿保险-南宁

人力助理第一轮初面,填写调查问卷和一些职业规划等。填写完毕后,先进行自我介绍,随后人力助理会介绍公司的背景和工作内容、工作环境以及工作安排等,同时也进一步地了解个人需求。随后人力总监会进行第二轮面试。也是先自我介绍,然后问一些问题。 ...查看全文

面试官的问题:

简历上你写了有学生会的经验,那么你跟大家的关系如何呢?

我在学生会做了一年的干事,在此期间我交到了很多的朋友,与大家的关系相处融洽。虽然有时候会在一些策划上会跟对方有一些冲突,但是事后仍会是有说有笑的。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

风控的面试经验

中国人寿保险成都分公司笔试分享

面试地点:中国人寿保险-成都

参加了两次笔试,时间间隔5天,第一次是75分钟的笔试,全部是行测,第二次是4个还是5个性格测试,不计时,和5个各一分钟的行测,做得头晕。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

招聘的面试经验

我觉得有点奇怪的呢

面试地点:中国人寿保险-北京

就是面试过程挺简单的,但是他是需要收那个押金的,就让人觉得很不可信,不太敢入职吧,感觉不靠谱.

面试官的问题:

你只希望朝九晚五的工作时间吗.

我希望工作时间稳定.

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

储蓄综合柜员-外聘员工的面试经验

网上答题共5部分的题目

面试地点:中国人寿保险-北京

网上答题一共5部分,基本都是一些行测的题,找数据,找规律,文字题之类的,时间比较紧张,需要加快速度答题。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:巨难
面试感受:不好
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匿名用户

销售的面试经验

宣讲的时间比较长

面试地点:中国人寿保险-北京

怎么带团队,具体操作,人脉,全程全靠机制,宣讲的时间比较长,需要耐心等待,认真学习,很多很有用的对于面试。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

管培生综合类的面试经验

说是管培生,但还是销售岗

面试地点:中国人寿保险-上海

只面试了一轮就给通过了,还是很容易的。面的主管有极大的自主权,所以也挺看眼缘的吧,两个人气场合不合,决定他给你多少薪资待遇。

面试官的问题:

如果带的团队中有比自己年龄大、资历老的,准备怎么管理?

大概就是说一下,帮助他找出自己工作中存在的业务,让他也可以顺利晋升。

面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

实习生的面试经验

中国人寿金华分公司面试。

面试地点:中国人寿保险-金华

经理问了几个对人寿的认识,主要考察与人沟通的能力,然后问了以往的工作经历,与所干的事情,以及对薪资的要求。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.1
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 20%
  • 一般 65%
  • 不太好 15%

中国人寿保险问答

全部

中国人寿保险点评

全部

64%

好评率

来自 1150条点评

作为销售圈的黄埔军校,有幸学习了一年。

来自工作1年-前员工的点评

推荐进入公司服务团队感强

来自工作1年-在职员工的点评

不推荐应届生去实习 耽误时间

来自工作1年-前员工的点评

非常适合专业人员的公司

来自工作1年-前员工的点评

坐标福州 目前是本科应届生

来自工作1年-前员工的点评

有创业愿望的可以去试一试【参天计划】。

来自工作1年-前员工的点评

保险公司都是大同小异

来自工作1年-前员工的点评

目前中国的保险发展前景巨大,行业还是不错,就是看去哪个公司!

来自工作1年-前员工的点评

对新人是赢者通吃的陷阱。

来自工作1年-前员工的点评

挺好的公司,做销售就提成高,普通的就低。

来自工作1年-前员工的点评

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中国人寿保险工资

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3600月平均工资

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